吉县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的沟通能力和服务意识，大专以上学历，有相关工作经验者优先。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者多元化需求，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位职责及任职要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展，吉县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，决定扩大服务规模，提升服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀的图书馆工作人员，本次招聘信息旨在吸引更多有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书管理员：若干名

2、借阅服务台工作人员：若干名

3、信息技术部工作人员：若干名

4、读者活动组织部工作人员：若干名

岗位职责及任职要求

（一）图书管理员

岗位职责：

1、负责图书的整理、归类、上架工作；

2、解答读者咨询，提供阅读指导；

3、维护图书馆秩序，保障读者安全。

任职要求：

1、热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和职业道德；

2、具备较强的组织能力和沟通能力，善于沟通与协调；

3、具备一定的图书情报学知识，有相关工作经验者优先考虑。

（二）借阅服务台工作人员

岗位职责：

1、负责读者借阅、还书业务的办理；

2、维护借阅区域的秩序，保障设备正常运行；

3、定期进行借阅数据的统计与分析。

任职要求：

1、具备良好的服务意识和职业道德，对待读者热情周到；

2、熟练掌握计算机操作，具备一定的数据分析能力；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

（三）信息技术部工作人员

岗位职责：

1、负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；

2、负责图书馆自动化系统的运行与维护；

3、参与图书馆数字化建设，推广电子资源。

任职要求：

1、具备计算机或相关专业背景，熟悉计算机网络技术；

2、具备较强的学习能力和创新意识，关注行业动态；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

（四）读者活动组织部工作人员

岗位职责：

1、负责组织策划各类读者活动；

2、负责活动现场的协调与管理；

3、对活动效果进行评估与反馈。

任职要求：

1、具备良好的组织协调能力，善于策划与创新；

2、具备较强的沟通能力和表达能力，能够调动读者积极性；

3、具备一定的文字功底，能够撰写活动方案及总结报告。

招聘流程

1、报名：请前往吉县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至吉县图书馆人事部门；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织面试，对应聘者的综合素质、专业能力、岗位匹配度等方面进行评价；

4、体检：组织候选人进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，签订劳动合同。

福利待遇

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现及贡献调整薪酬；

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度；

4、培训机会：提供丰富的培训机会，提升个人职业技能；

5、其他福利：包括但不限于节日福利、定期体检等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关工作经验证明等相关材料；

3、招聘过程中，吉县图书馆有权对应聘者进行背景调查；

4、应聘者需保证提供的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

吉县图书馆诚挚欢迎有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，吉县图书馆将取得更加辉煌的成绩，期待您的加入！

联系方式

地址：吉县图书馆人事部门（具体地址请见官方网站）联系电话：xxx-xxxx-xxxx 邮箱：[email protected]（请发送邮件时附上个人详细简历）官方网站：（请在官方网站上查询具体招聘信息及报名表下载）吉县图书馆始终秉持“读者至上，服务第一”的宗旨，为广大读者提供优质的服务，我们期待与您携手共进，共创美好未来！