抚州市旅游局最新招聘信息现已发布。该局正在寻找热爱旅游事业的人才加入其团队，招聘岗位包括导游、市场营销、旅游管理等多个职位。应聘者需具备相关专业背景和相关工作经验，并具备良好的沟通能力和团队协作精神。此次招聘旨在吸引更多优秀人才为抚州市旅游事业贡献力量，推动该市旅游业持续发展。有意者请尽快前往该局官网了解详情并递交应聘材料。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

随着旅游业的蓬勃发展，抚州市市旅游局作为该领域的重要机构，一直致力于推动本地旅游业的繁荣与发展，为了满足日益增长的工作需求，抚州市市旅游局现正面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为抚州市的旅游事业贡献力量。

招聘岗位及职责

1、旅游规划师

岗位职责：

负责制定抚州市旅游发展规划，包括旅游产品开发、旅游线路设计、旅游活动策划等；

协调相关部门，推动旅游项目的实施与落地；

监测和分析旅游市场动态，为旅游决策提供数据支持；

完成领导交办的其他相关工作。

2、旅游市场营销专员

岗位职责：

负责抚州市旅游产品的市场推广与宣传，制定并执行市场营销策略；

拓展旅游合作渠道，与各类旅游企业、媒体等建立合作关系；

策划并执行旅游促销活动，提高抚州市旅游品牌的知名度和美誉度；

跟踪和分析市场数据，为市场营销策略调整提供依据。

3、旅游服务管理员

岗位职责：

负责抚州市旅游服务质量的监督与管理，制定并执行旅游服务标准；

协调旅游企业，解决游客在旅游过程中遇到的问题；

受理游客投诉，维护游客的合法权益；

完成领导交办的其他相关工作。

招聘条件

1、旅游规划师

本科及以上学历，旅游规划、旅游管理等相关专业；

具有较强的旅游规划、旅游产品开发能力；

具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门合作；

具有一定的旅游市场分析能力，能够制定有效的市场营销策略。

2、旅游市场营销专员

本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业；

具有较强的市场推广与宣传能力；

具备良好的团队合作精神，能够与各类旅游企业、媒体等建立合作关系；

具有一定的市场数据分析能力，能够为市场营销策略调整提供依据。

3、旅游服务管理员

本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

具有较强的旅游服务管理能力；

具备良好的沟通协调能力，能够解决游客在旅游过程中遇到的问题；

具有一定的旅游市场分析能力，能够为旅游服务标准制定提供依据。

招聘流程

1、报名：符合条件的应聘者请将个人简历发送至抚州市市旅游局指定的邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：抚州市市旅游局将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，面试时需携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：抚州市市旅游局将根据面试和体检结果，确定最终录用人选，并与其签订劳动合同。

薪酬待遇

抚州市市旅游局将提供具有竞争力的薪酬待遇，具体包括：

1、工资：根据应聘者的学历、工作经验、面试表现等因素，确定相应的工资水平。

2、福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3、培训：提供完善的培训机制，为应聘者提供职业发展机会。

注意事项

1、应聘者应如实填写个人简历，如有虚假信息，一经查实，将取消其应聘资格。

2、应聘者应按时参加面试和体检，如有特殊情况需提前请假。

3、应聘者应遵守抚州市市旅游局的各项规定，如有违反，将按照相关规定进行处理。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

邮箱：[email protected]

电话：XXX-XXXX-XXXX

地址：江西省抚州市市旅游局

抚州市市旅游局诚挚欢迎有志于从事旅游事业的优秀人才加入我们的团队，共同为抚州市的旅游事业贡献力量，让我们携手共进，共创美好未来！