嘉定区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划着重于提高就业服务质量，完善人才培训机制，加强人才引进与培养，同时强化社会保障体系建设，提高劳动者权益保护水平。目标是通过综合措施，促进人力资源与社会保障事业的可持续发展，为区域经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施策略

在当前经济全球化和信息化的大背景下，嘉定区人力资源和社会保障局肩负着重要的使命和责任，为了更好地适应新时代的发展需求，实现区域经济的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内嘉定区人力资源和社会保障工作的总体目标、主要任务和实施策略，为全区的经济社会发展提供有力支撑。

总体目标

1、构建和谐劳动关系，提升民生福祉，坚持以人为本，关注民生，努力构建和谐稳定的劳动关系，提高居民的收入水平和生活质量。

2、促进人才优先发展，推动产业转型升级，围绕区域产业发展需求，优化人才结构，培养高素质的人才队伍，为嘉定区的创新发展提供人才保障。

3、完善社会保障体系，提高社会保障水平，加强社会保障制度建设，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇，构建全覆盖、多层次、可持续的社会保障体系。

主要任务

1、加强人才队伍建设

（1）完善人才引进机制，加大人才引进力度，优化人才引进政策，吸引更多高层次、高技能人才来嘉定区创新创业。

（2）加强人才培养力度，构建多元化、多层次的人才培养体系，提高人才培养质量，为区域产业发展提供有力的人才支撑。

（3）优化人才服务环境，完善人才服务机制，优化人才服务环境，营造良好的人才发展氛围。

2、深化劳动就业改革

（1）完善就业政策体系，加强就业政策宣传，落实就业优惠政策，促进各类群体充分就业。

（2）加强职业技能培训，加大职业技能培训力度，提高劳动者的技能素质，增强其就业竞争力。

（3）优化就业服务环境，加强劳动力市场建设，完善就业信息服务体系，为劳动者提供便捷的就业服务。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大社保宣传力度，提高社保参保率，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障待遇，逐步提高社保待遇水平，确保居民分享经济社会发展成果。

（3）加强社保基金管理，加强社保基金监管，确保社保基金安全稳定运行。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力，确保各项任务顺利完成。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，落实优惠政策，为规划实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对规划实施过程进行全程跟踪和监督，确保规划目标的实现。

4、加强宣传教育，加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、创新工作方法，积极创新工作方法，引入先进的管理理念和技术手段，提高工作效能和水平。

本发展规划是嘉定区人力资源和社会保障局未来一段时间内的工作指南，我们将秉承“以人为本、服务为先”的理念，全力推进各项任务的落实，为实现嘉定区的经济社会发展做出更大贡献，我们也呼吁全社会各界共同关注和支持我们的工作，共同推动嘉定区人力资源和社会保障事业的繁荣发展。

在新时代的征程中，嘉定区人力资源和社会保障局将继续发挥自身优势，克服挑战，努力开创人力资源和社会保障工作的新局面，为全区人民谋福祉、促发展、保稳定，共同谱写新时代的美好篇章。