厦门市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划内容包括完善社保制度，扩大社保覆盖面，提高社保待遇；加强劳动保障监管，维护劳动者权益；推进职业技能培训和就业服务，提高劳动者素质和就业能力。该局将致力于构建和谐劳动关系，促进全市经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与措施
3. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，厦门市作为东南沿海的重要城市，面临着前所未有的发展机遇，为适应新时代的需求，厦门市市劳动和社会保障局（以下简称“厦门劳保局”）积极谋划，制定了一系列最新发展规划，以更好地保障和改善民生，促进劳动关系的和谐稳定。

总体目标

厦门劳保局的最新发展规划总体目标是构建一个更加公平、可持续的劳动和社会保障体系，通过优化政策、提升服务、强化监管，实现劳动关系的和谐稳定，为全市人民提供全方位、多层次、宽领域的劳动保障服务。

主要任务与措施

1、完善社会保障体系

（1）提高社会保险覆盖率，加大宣传力度，鼓励企业和个人积极参与社会保险，提高社会保险的参保率和缴费率。

（2）优化社保基金管理，加强社保基金的监管，确保基金的安全和增值，提高社保待遇水平，确保参保人员的权益。

（3）推进医保制度改革，完善医保目录，提高医保报销比例，减轻人民群众的医疗负担。

2、加强劳动权益保障

（1）完善劳动法律法规，加强劳动法律法规的制定和完善，保护劳动者的合法权益。

（2）加强劳动监察，加大对劳动违法行为的查处力度，维护劳动市场的秩序。

（3）推进劳动争议调解仲裁工作，建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

3、提升就业创业服务水平

（1）加强职业技能培训，加大对职业技能培训的投入，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。

（2）完善就业服务体系，建立健全就业服务体系，提供就业咨询、职业介绍、创业扶持等服务，帮助劳动者实现就业创业。

（3）鼓励创新创业，加大对创新创业的扶持力度，为创业者提供良好的创业环境和政策支持。

4、强化劳动保障监察和执法力度

（1）加强劳动保障监察，完善劳动保障监察机制，加大对用人单位的监督检查力度，确保劳动法律法规的贯彻执行。

（2）强化执法力度，加大对违法行为的处罚力度，严厉打击各类劳动保障违法行为，维护劳动者的合法权益。

5、推进信息化建设

（1）建设信息化平台，建设劳动和社会保障信息化平台，实现信息共享、业务协同，提高服务效率。

（2）推广互联网应用，利用互联网、大数据等技术手段，提供线上服务，方便群众办事。

保障措施

1、加强组织领导，加强党的领导，充分发挥党组织在劳动保障工作中的战斗堡垒作用。

2、落实责任，明确各部门职责，落实责任制，确保各项任务的顺利完成。

3、加强队伍建设，加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质，增强服务能力。

4、加大投入，加大对劳动保障工作的投入，保障工作经费，确保各项工作顺利开展。

厦门劳保局的最新发展规划旨在构建一个更加公平、可持续的劳动和社会保障体系，为全市人民提供全方位、多层次、宽领域的劳动保障服务，我们将秉持以人为本、服务为先的原则，努力推动劳动保障事业的发展，为构建和谐社会做出积极贡献。